Dr.Optik - это сеть современных салонов оптики, где каждый клиент может получить качественные услуги по подбору очков и проверке зрения. Наша компания, несмотря на свою молодость, уже достигла значительных успехов и сегодня представлена 19 салонами, расположенными в различных городах России, включая Краснодар, Геленджик, Волгоград, Сочи, Анапу и другие. Мы гордимся высоким уровнем сервиса и профессионализмом наших сотрудников.
Наши салоны отличаются уютной атмосферой и стильным дизайном, сочетающим современность и элегантность. Мы используем только передовое медицинское оборудование, чтобы обеспечить точность и качество проводимых процедур. В каждом салоне есть кабинет оптометриста, где каждый клиент может пройти бесплатную диагностику зрения на самом современном оборудовании.
Наша главная миссия - "Видеть мир лучше". Мы заботимся о здоровье глаз наших клиентов и стремимся сделать процесс выбора очков максимально комфортным и приятным. Мы предлагаем широкий выбор оправ и линз, а также индивидуальный подход к каждому клиенту.
Мы гордимся высокой заработной платой наших сотрудников, гибким графиком работы и возможностью карьерного роста. Мы предоставляем бесплатное корпоративное обучение и организуем разнообразные мероприятия для наших сотрудников. Если вы активны, доброжелательны и стремитесь к профессиональному развитию, приглашаем вас присоединиться к нашей команде.
У нас открыты вакансии ассистента руководителя, продавца-консультанта в салон оптики, оптометриста и медицинской сестры/медицинского брата. Выберите удобное для вас место работы из нашей сети салонов и станьте частью команды Dr.Optik - вместе мы сделаем мир лучше!
Краснодар
5
45000 - 75000
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Марк
Я работал в компании Dr.Optik на позиции оптометриста в течение 2 лет. Я хочу отметить, что компания предоставляет отличные возможности для карьерного роста. У меня была возможность проходить дополнительные обучающие курсы и повышать свою квалификацию, что позволило мне расширить свои профессиональные навыки.
Одним из негативных аспектов работы в компании было отсутствие возможности гибкого графика работы. Иногда приходилось оставаться на работе дольше из-за нехватки персонала, что создавало дополнительные неудобства.
В целом, рабочая атмосфера в компании была нейтральной. Коллеги были дружелюбными и поддерживающими, однако иногда возникали небольшие недопонимания в работе. Система оплаты труда была стандартной для отрасли.